2020年新春，一場專門為高層次人才、高校畢業(yè)生量身定制的“浙里‘嘉’YOU 攜手同‘興’”雙高人才云聘系列活動在嘉禾大地拉開帷幕并持續(xù)推進，形成了疫情之下嘉興匯聚高端人才的強大向心力。

　　戰(zhàn)“疫”有時，引才無歇。突如其來的疫情，阻擋了嘉興人面對面交流的腳步，卻沒有阻擋嘉興引才聚才的步伐。云聘系列活動之“云直聘”累計收到高層次人才簡歷31837份，其中超四成來自上海和北京兩大一線城市，來自寧波、杭州、蘇州等長三角周邊大城市的比例也排名靠前。近期，兩場云面試活動中，25家用人單位云端甄選138名“千里馬”，超八成具有碩博學位，71名人才與用人單位達成意向。

　　長三角一體化發(fā)展東風勁吹，嘉興的人才“畫像”逐漸清晰：除了有高學歷、高技能，他們的一線城市履歷豐富，長三角“基因”凸顯，與嘉興這座向上的城市相得益彰。

　　人才被稱為當今城市發(fā)展的新“地標”。拿出2019年嘉興人才工作的“成績單”，“地標”熠熠生輝：中高端人才凈流入率全國第四，新引進頂尖人才64人，新增大學生近9萬人，省級以上重大人才工程入選數大幅提升并創(chuàng)歷史新高，成為全省集聚高端人才的新高地。而這些，都是嘉興搶抓機遇、爭先創(chuàng)優(yōu)結出的碩果。

　　扛起擔當：奏起長三角人才一體化發(fā)展“協奏曲”

　　長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，給地處“棋眼”的嘉興帶來了歷史性的發(fā)展機遇。嘉興的人才工作亦是如此。

　　回望去年，推動長三角人才一體化發(fā)展是最大的閃光點。

　　“一體‘嘉’YOU ‘善’聚英才”，3月6日下午，嘉善長三角人才創(chuàng)新園揭開面紗。

　　揭牌儀式舉行當天，首批7個高端人才項目簽約落戶，其中院士項目2個。同時，該園區(qū)還發(fā)布了“征賢令”——面向全球招攬高層次人才來嘉善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

　　嘉善長三角人才創(chuàng)新園是嘉興服務長三角一體化發(fā)展“一樓三園”標志性工程之一。2019年，嘉興聯合省委人才辦出臺《嘉興市服務長三角人才一體化發(fā)展的意見（試行）》，提出了建設浙江長三角人才大廈等“一樓三園”標志性工程等六項服務舉措。目前，位于高鐵新城的浙江長三角人才大廈正在緊鑼密鼓推進中，準備5月份揭牌亮相。

　　星耀南湖·精英峰會，是嘉興歷經十余年打造的引才活動“金字招牌”。去年，在省委人才辦的助力下，峰會實現重大突破，首次升格為省級層面重大人才活動。

　　2019年9月25日上午，2019中國浙江星耀南湖·長三角精英峰會暨第二屆G60科創(chuàng)走廊人才峰會在烏鎮(zhèn)開幕。嘉興作為東道主，攜手長三角城市群，吸引了全球30多個國家和地區(qū)的118名青年科學家、1000多名海內外高端人才等3000余人齊聚烏鎮(zhèn)，掀起了一場聲勢浩大的人才饕餮盛宴。

　　峰會期間，嘉興發(fā)起成立了由“三省一市”20個城市組成的長三角人才一體化發(fā)展城市聯盟，舉辦了G60科創(chuàng)走廊人才峰會、長三角人才一體化發(fā)展高峰論壇等。

　　圍繞長三角一體化發(fā)展，嘉興還在去年4月舉辦首屆長三角全球科創(chuàng)項目集中路演，建設啟用了“長三角全球科創(chuàng)路演中心”，簽約項目385個。

　　持續(xù)發(fā)力：吹響高層次人才集聚“沖鋒號”

　　高端人才是帶動發(fā)展的“領頭雁”，高端人才在哪里，發(fā)展高地就在哪里。

　　去年以來，嘉興人才工作貫徹落實市委要求，爭先創(chuàng)優(yōu)、追夢奔跑，持續(xù)做好高端人才增量這篇文章。

　　為了進一步提高政策含金量，去年嘉興制定出臺了“2.0版人才新政”——《關于更高質量建設人才生態(tài)最優(yōu)市的若干意見》，建立起200萬元至1個億起步，追加扶持上不封頂的全項目鏈支持機制。抓住機構改革契機，推動12個市級機關部門增設“人才工作處”，帶動縣域新增26家人才工作科室，構建了全新的人才工作格局。

　　栽好梧桐樹，才能引得鳳凰來。嘉興科技城與省外專局共建全省第二個、全市首個外國高端人才創(chuàng)新集聚區(qū)，這也是嘉興在集聚高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上結出的又一碩果；嘉興持續(xù)推進“人才強企”，首次開展企事業(yè)單位重點人才工作評優(yōu)激勵，重獎引才育才表現優(yōu)秀的單位，大力推動用人主體作用發(fā)揮。在市域內筑巢引鳳的同時，嘉興還積極推進域外“人才飛地”建設。去年以來，嘉興在上海建成“人才飛地”7個，在建6個；在杭州建成“人才飛地”3個，其中浙江人才大廈先導區(qū)塊“嘉杭中心”正式投入使用。

　　高端人才的集聚，也讓“人才紅利”有效轉化為“發(fā)展紅利”。去年全市高新技術產業(yè)總量、增速、占規(guī)上工業(yè)增加值的比重均列全省第3；每萬人發(fā)明專利擁有量同比增長51.5%，增幅列全省第1。人才企業(yè)上市取得突破，1家企業(yè)在美國納斯達克上市，1家企業(yè)在國內主板上市。

　　創(chuàng)新作為：樂當貼心服務人才“店小二”

　　2018年，嘉興在全省推出首個城市人才日。2019年，第二個“嘉興人才日”活動成功舉辦，進一步擦亮了城市人才日品牌。一個原本平凡的日子，因“人才”之名，在嘉興這座城市被賦予了全新內涵。

　　相比首個人才日，2019年的人才日活動實行市縣聯動，集中推出4大類12項活動，將影響力覆蓋到了全市每一個角落。例如，南湖區(qū)舉行嘉興區(qū)塊鏈技術研究院開院儀式，圖靈獎獲得者惠特菲爾德·迪菲親臨現場。秀洲區(qū)組織全區(qū)領軍人才代表赴南湖瞻仰紅船、參觀南湖革命紀念館，重溫黨的誕生歷程、體味紅船精神的偉大魅力。

　　城市人才日的持續(xù)，打響了嘉興對人才的“關愛牌”。在金融扶持、人才安居、子女入學等“關鍵小事”上持續(xù)加力，累計通過科技銀行為人才企業(yè)融資29.1億元，新增人才公寓1萬多套，協調解決134名人才子女就學。此外，嘉興還在全省首創(chuàng)城市人才形象代言人，畫好“增人數”與“得人心”的同心圓，進一步營造濃濃的全社會關心人才的良好氛圍。